BridgeBuilder HRMS

屢獲殊榮的全方位人力資源管理系統,不但滿足不同規模的企業需求,更會適時更新法規,為您確保最佳的人資作業模式。
由 Human Resources Online 頒發的「2023年度最佳人力資源服務供應商大獎 - 最佳考勤自動化 (金獎)」
由 Business Innovator 頒發的「2023年度卓越創新企業大獎 - 年度最傑出人力資源管理系統」
由 CTgoodjobs 頒發的「2023 年度人力資源供應商大獎 (傑出大獎)」
由 Human Resources Online 頒發的「2022年度最佳人力資源服務供應商大獎 - 最佳薪酬管理軟件 (金獎) 」
由資本雜誌頒發的「資本卓越電子商務大獎2021/22 - 卓越人力資源管理系統優質專業服務」
一對一諮詢
摘要
BridgeBuilder HRMS (BBHRMS) 為本地研發的全方位人力資源管理系統,為客戶提供一系列核心和延申功能,包括支薪、考勤、排更、休假、開支報銷等。系統完全符合當地法律法規(香港、澳門和中國大陸),並配合用戶定制功能,用戶可因應業務需要選擇不同的設置(雲端服務與傳統伺服器)以及配搭不同的功能使用,為客戶提供最佳的作業模式。

方案優勢

提升人力資源效率及簡化工作流程
符合香港勞工法例
100% 成功實施
客戶定制服務
全面的客戶支援服務
提升員工體驗及參與度
HR 顧問服務



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詳情

 Bridgebuilder HRMS 模組和功能概述

員工檔案
  • 整合 HR 記錄和員工檔案集中管理
  • 發送自動通知和提示,如更新專業資格和完成試用期通知等,避免 HR 錯過重要事項
  • 透過員工自助平台及手機應用程式更新員工的個人檔案,包括地址、聯絡電話、銀行賬號資料等
  • 處理員工調動,包括內部調動、升職、加薪
  • 將僱傭合約、員工編號、學歷證書等文件妥善保存在已加密的電子資料夾中
  • 提供審核日誌記錄每項改動

 

員工自助平台 (網上平台和手機應用程式)
  • 簡化並加快各項員工申請及個人檔案管理流程
  • 無紙化休假、開支、加班或其他報銷申請
  • 瀏覽公司及人事資料,如人力資源政策、員工手冊、電子糧單等,提升公司政策透明度
  • 支援多種打卡方式,如面部識別、GPS 、藍牙,以配合不同的工作模式
  • 更新員工的個人檔案,包括地址、聯絡電話、銀行賬號資料記錄等
  • 查看及確認已知悉公司最新新聞或重要公告
  • 查看每日工作更表
  • 查看公司內部電話簿

 

薪酬管理
  • 支援複雜的薪資公式及允許用戶自定薪資規則
  • 整合考勤、假期和排更系統,提取相關數據作自動化計糧之用,減少人手運算出錯
  • 完全符合香港、澳門和中國大陸等地區的勞工和稅收法例, 例如香港法例要求的 「713」、「418/468」、強積金等
  • 上/下載電子糧單和稅單
  • 支援根據歷史數據變化重新計算RSE
  • 支援補發薪金處理

 

考勤管理
  • 實時記錄員工出勤時間
  • 支援多種打卡方式,如面部識別、GPS 、藍牙
  • 支持預約功能,記錄員工外出工作日程,如客戶會議及活動,讓上司更容易掌握員工工作時間表, 加强管理員工

 

排更管理
  • 一目了然的日曆界面
  • 客戶自定排更模式,配合複製快速排更功能使用
  •  418/468 提示減低餐廳因連續 4 週工作滿 18 小時的員工而造成的額外薪金開支
  • 允許設定排更範本以便處理日常排更工作,減少重複輸入
  • 顯示每位員工的累計假期(休息日、年假、公衆假期和加班時數)

 

假期申請
  • 支援客戶自定假期政策和類型,高度靈活
  • 自動化假期餘額計算
  • 提交休假申請和上傳證明文件功能
  • 支援多層審批和審批委派等功能
  • 自動計算假期薪酬
  • 年度假期結餘調整

 

開支及超時工作申請
  • 支援無紙化開支報銷及超時工作申請,設上傳證明文件功能
  • 經批核後,系統自動轉換超時工作時數為補償假期或加班
  • 提供計劃和實際加班時數比較

 

績效評估
  • 支援能力評估、KPI和目標設定、線性評估和360°或180°評估模型
  • 可定義:表格類型(年度、年中、試用期)、分數比重設定
  • 評估人員人數不限
  • 持續回饋機制支援動態目標設定、定期更新和調整、進度追蹤和全面年終期回顧
  • 透過強制排名分析數據
  • 透過與 PowerBI 整合視覺化結果,將評估分數與人口統計和員工背景等因素進行比較

 

員工入職
  • 支援遙距自助入職,HR 可以為新員工建立一個臨時賬戶戶,以便新員工存取和填寫自己的個人資料並附加相關文件。HR 可以在員工的入職日正式確認其賬戶帳戶及個人資料
  • HR可監控所有新員工入職狀況,提升人資數據透明度

 

招聘員工

將整個人才招聘流程數碼化,經系統處理各招聘階段,包括主管遞交招聘申請、刊登招聘資料、收集履歷、挑選候選人、安排面試、發出取錄通知以至入職培訓等。


閲讀與知悉

允許員工透過 ESS 自助平台對公司重要公告表示同意或確認公司信函

提供各種信件範本,包括試用期完成、晉升和薪資調整。員工可以透過其個人 ESS 賬戶查看或下載電子信件支持多個亞洲地區

香港
  • 滿足法定要求,包括強積金、「418」/「468」、長期病假計算、加班費
  • 根據「713」要求計算假期薪酬,並提供詳細的計算公式供參考
  • 遵守最低工資標準,降低法律風險
台灣
  • 支援各式社會保險和勞健保
  • 符合 3 合 1 勞健保申報媒體檔及補充保費申報媒體檔
  • 支持扣繳個人所得稅計算及年度所得稅申報的文件格式遵守勞動基準法,包括「一例一休」法令及變形工時
澳門
  • 按照「30日」規定和公式按比例計算薪酬
  • 支援社會保障基金(SSF)並生成已獲審核的 SSF 表格
  • 支援年度稅務調整,並生成已獲審核的 M/2A、M2、M3 和 M4 表格
新加坡
  • 支援不同的中央公積金 (CPF) 供款計劃及提供電子表格提交申請
  • 被列為新加坡國內稅務局(IRAS)承認的計薪軟件供應商,以協助公司處理稅務相關事宜
  • 支援經 IRAS 認證的電子 TXT 文件,並通過了文件驗證測試,支援 IRA8A、IRA8B、IR8S和 IR8A 電子表格
中國內地
  • 支援社會保險基金和住房公積金
  • 支援不同類型的稅務計算,包括個人所得稅、服務稅、紅利所得稅等
  • 支援以稅後收入計算稅後反算金額
  • 支援不同城市的病假工資標準

系統安全
  • 專有數據
  • 安全通訊端層
  • 256 位元加密
  • IP 限制
  • 定期滲透測試
  • 客戶安全測試

 

 


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