2026年07月07日
內容由 FlexSystem 提供
為支持旗下時裝門市、Café 及精品花店等多業態的靈活擴展，法國時尚品牌 agnès b. 積極推動人資工作流數碼化，全面升級跨據點排更與考勤管理。由於企業需管理超過 200 名員工的多變更表，他們決定選用 BridgeBuilder HRMS 的一體化數碼人事管理方案，簡化排更、假期、加班工時管理、薪酬核算等人力資源管理流程。針對同一大型商場多分店的員工出勤定位盲區，BridgeBuilder 提供 iBeacon 藍牙微定位打卡技術，為客戶精確辨識前線的出勤軌跡，並內建「兼職工時合規預警」功能。系統當時按香港《僱傭條例》下適用的「418」連續性合約規則監察工時，並可隨最新「468」安排調整提示邏輯，協助主管在排更時兼顧更表的公平性及合規性。經確認的考勤數據更能同步薪酬引擎（Payroll Engine），達成跨地區（香港及台灣）合規自動化計糧。BridgeBuilder HRMS 成功為 agnès b. 打通數據生態圈，在大幅提升計薪精準度之餘，也為客戶的連鎖多元業務奠定了高效、穩固的管理基礎。
• 革新繁複假期和更表管理
由於原有的人力資源軟件未配備完善考勤模組，手動編更不但需平衡員工假期、超時工作（OT）與補鐘等情況，更棘手的是，主管難以監察兼職員工工時，稍有不慎便有機會誤觸「418 條例」，帶來額外的員工福利開支，甚至引發合規隱憂。
• 打造人力資源數據生態系統
由於欠缺高效的 HRMS 系統，客戶需手動整合考勤記錄來計糧，包括工作班次、休假記錄、加班時數和其他異常考勤等，過程繁瑣費時，亦容易出現核算誤差及潛在勞資糾紛風險。有見及此，客戶希望統一人資數據圈，實現一體化並自動化的工作流程，提升效率。
• 提升考勤及計薪精準度
同一個大型購物商場內，agnès b. 可能同時設有服飾店與咖啡廳，傳統 GPS 打卡定位較難做到精準的微定位，無法精確識別員工再同一商場的位置，影響考勤和計薪準確度。因此，客戶希望透過一體化人事管理，加强數據互通，實現自動化計薪。
• 精簡排更結合「418 提示引擎」
系統將員工更表規劃、假期結餘、休息日、OT 工時等資訊整合於單一可視化月曆界面。主管編更時，系統內置的合規引擎會自動監察兼職總工時。一旦某位兼職員工工時即將觸線，系統便會即時發出提示（418 Alert），協助主管動態調整更表，主動控制人力成本。
• iBeacon 藍牙微定位重塑高精準考勤
針對同一商場、多門市定位的考勤難題，BridgeBuilder 在各門市設置 iBeacon 藍牙微定位打卡技術。員工只需透過手機 App，即可完成高防偽、高精準的實時定位打卡，明確區分各分店員工的出勤軌跡，大幅提升考勤數據準確率，為精準計薪奠下穩固數據基礎。
• 自動化數據整合，一鍵直通計薪模組
出勤模組能自動比對更表與打卡記錄，智能偵測異常出勤（如遲到、早退、跨店上班等）。一經確認，出勤大數據會無縫同步至核心支薪引擎（Payroll Engine），自動計算出港台兩地的工資與津貼，取代手動操作，實現一體化並自動化的薪酬管理。
BridgeBuilder HRMS 人力資源管理系統助您效率倍增，發揮業務潛力！
BridgeBuilder 作為 FlexSystem 集團旗下成員，憑藉集團38年企業資源規劃（ERP）解決方案的深厚經驗，致力提供一套全面且卓越的人資管理系統。我們秉持精益求精的態度，關注每個細節，力求超越客戶期望。
BridgeBuilder 人力資源管理系統屢獲殊榮，助您將人事管理化繁為簡，輕鬆解決人資挑戰，讓您專注發展核心業務，促進業務增長。我們的系統功能全面，涵蓋支薪與福利管理、假期管理、監測出勤、績效考核、員工招聘以至員工入職等，系統全方位照顧人資工作所需，助您發揮業務最大潛力。同時，我們的 HR 系統緊貼環球市場動向及勞工法轉變，並適時推送及更新功能，保證 100% 合規，減低法律風險。
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