Get Fresh O2O 為香港第一間水果食材 O2O 連鎖店，2017 首間 Get Fresh 門市開幕，至今 25 間門市遍布港九新界。Get Fresh O2O 致力成為一站式，可靠的食材零售商，結合線上購物，線下取貨，創造一個屬於香港人的 O2O 購物體驗。公司業務多元化，同時涉獵日式餐飲 —— 山海壽司和蛋糕店 —— 織夢。

Get Fresh O2O 業務及員工數量近年快速擴展，短短兩年間門市數量擴張至兩倍，由 2018 年的 10 間門市增加至 2020 年 25 間 Get Fresh 門市。同期，公司業務類型變得多元化，公司旗下管理眾多品牌，從零售業到日式餐飲業，員工數量接近 150 人，規模擴大促使公司採用 HR 電子化處理日常事務，透過集中管理及程序標準化以簡化人事部的運作。

Get Fresh O2O 作爲高質素水果食材供應商，必須確保產品新鮮程度和門市上架速度，對物流和運輸速度十分重視。門市或倉庫的每一個崗位必須均有員工負責，才能保持生產線的暢順。團隊擴充下，員工考勤數據和假期申請的數量亦有所上升。

YOOV 團隊明白 Get Fresh O2O 在分店數目急速上升，團隊規模壯大下的管理難題，以及對於集中管理排班、考勤、假期審批的要求。有見及此，YOOV 為 Get Fresh O2O 提供一站式雲端 HR 人事管理系統 —— YOOV WORK。

YOOV WORK 智能排班管理易用快捷，能夠同時為同樣類別的員工(全/兼職) 編制每日或每月的班次。指派員工工作地點，指派前線員工到不同分店及記錄排班調動過程，確保每個崗位均有員工負責，防止生產線瓶頸位。YOOV WORK 智能考勤管理，支援多種打卡方式，門市員工使用手機 APP 打卡，貨倉和辦公室員工使用考勤機打卡，考勤記錄儲存在雲端 HR 管理系統。

YOOV WORK 智能假期管理，自助假期管理，員工自行透過手機 APP 申請假期，人事部線上審批，系統自動記錄及準確計算假期餘額，員工亦可自助查閱請假記錄及假期餘額。

在 YOOV 的協助下，舒緩 Get Fresh O2O 業務和團隊擴張下的壓力，幫助公司積極發展電子商務和零售活動，做出更明智的業務決策。