2026.07.07
內容由 FlexSystem 提供
為全面推進前線人事流程數碼化並深化薪資合規管理，大型連鎖洗衣品牌雅潔洗衣積極引進具靈活性的人力資源管理方案。針對前線的多元員工結構及津貼政策等繁複的薪酬架構，品牌決定引入 BridgeBuilder HRMS 以打造無縫、流暢的數據生態圈。系統具備極高兼容性，能靈活橋接企業現有的打卡設備，將考勤數據直接同步至管理儀表板（Management Dashboard），方便主管監管人手。考勤軌跡更可直接接通計薪引擎（Payroll Engine），自動精準結算各類津貼並兼容複雜薪資公式，成功為企業精簡至少兩名專職計糧人手，大幅提升薪酬準確度及計薪效率。此外，BridgeBuilder 更獨家設置了直觀的圖示式員工自助服務機（ESS Kiosk），低培訓門檻即可輕鬆查閱更表與電子糧單等，方便外籍與年長員工使用，全面落實無紙化人事管理。
• 全面對接香港法例，保障勞資雙方利益
由於原有系統供應商因將業務重心搬遷至中國內地，影響企業在香港勞工法規支援（如最低工資、強積金等 ），客戶希望透過革新人事管理系統，確保持續並專業的在地法規支援，使人事管理符合所有最新監管要求，在法規合規上無後顧之憂。
• 自動化聯通考勤數據，升級薪資處理能力
透過改革現有人事管理，客戶希望打破以往各模組/系統獨立運作的限制，靈活地與現有打卡設備整合，自動同步考勤數據，提升薪資處理的準確性，推動無縫、高效和自動化的薪資計算流程。
• 提供直觀無障礙系統界面，減少數位轉型阻力
為了促進前線的數位化，並考慮到有為數不少的外國和年長員工，客戶希望採用一個易於使用的自助服務系統來提升員工體驗，以便不熟悉電腦且認字能力有限的員工都能輕鬆使用員工自助服務，令數位方案能成功落地。
• 利用無縫系統整合能力，自動化合規計薪引擎
BridgeBuilder 具備極強的系統靈活性，成功進行跨系統數據對接，實時抓取企業現有打卡機的考勤數據。系統內建的智慧計薪引擎能自動識別員工出勤記錄，並依據配置薪資公式以及勞工法例要求，自動計算工資及津貼，成功為企業精簡至少 2 名專職算薪人力，大幅提升薪資準確度。
• 度身定制自助服務機除數位阻力
為減低年長與外籍員工對數位轉型的排斥感，BridgeBuilder 推出專屬的觸控式自助服務機（ESS Kiosk）。該界面改用「直觀圖示（Visual Icons）」設計，取代繁瑣文字顯示。不諳電腦的員工無需額外系統培訓，即可看圖完成請假、查閱更表與電子糧單（E-paylip）等操作，順利推動綠色無紙化辦公，降低碳足跡。
• 管理儀表板（Management Dashboard）實現數據驅動決策
前端打卡設備與 ESS Kiosk 數據會同步至中央管理儀表板，所有員工的出勤狀況、異常考勤（如遲到、早退等）等情況一目了然，確保每日有足夠的人手維持日常營運。
BridgeBuilder HRMS 人力資源管理系統助您效率倍增，發揮業務潛力！
BridgeBuilder 作為 FlexSystem 集團旗下成員，憑藉集團38年企業資源規劃（ERP）解決方案的深厚經驗，致力提供一套全面且卓越的人資管理系統。我們秉持精益求精的態度，關注每個細節，力求超越客戶期望。
BridgeBuilder 人力資源管理系統屢獲殊榮，助您將人事管理化繁為簡，輕鬆解決人資挑戰，讓您專注發展核心業務，促進業務增長。我們的系統功能全面，涵蓋支薪與福利管理、假期管理、監測出勤、績效考核、員工招聘以至員工入職等，系統全方位照顧人資工作所需，助您發揮業務最大潛力。同時，我們的 HR 系統緊貼環球市場動向及勞工法轉變，並適時推送及更新功能，保證 100% 合規，減低法律風險。
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