2026.07.07
內容由 FlexSystem 提供
為與時並進並配合多元化零售業務的可持續發展，本地零售老字號裕華國貨積極革新現有人事管理流程。面對本地勞工法例修訂，裕華需要一套合法合規並具擴展性的 HR 系統，以更高效、精準的方式處理日常人事管理事務，包括出勤、更表、強積金計算、電子報稅等，並同時滿足香港「713」平均工資與「418/468」工時等法例要求。BridgeBuilder 為裕華提供雲端薪酬與考勤管理方案，助客戶擺脫傳統硬體打卡設備的局限，改用手機 App 結合 iBeacon 藍牙微定位打卡技術，建立高度準確的出勤數據庫。BridgeBuilder 亦考慮到前線員工的多元背景，特別採用直觀易用的系統界面，讓年長員工也能輕鬆上手。出勤數據能自動同步至合規薪酬引擎（Payroll Engine），隨勞工政策動態更新。本數碼方案透過「考勤—排更—計薪」的自動一體化管理，將人事流程化繁為簡，同時確保高度合規，全面提升集團營運效能。
• 提升考勤效能，確保收銀流暢
舊體制利用前台 POS 系統兼容極其簡單的出勤打卡工序，但每逢上下班高峰期，員工排隊打卡有機會影響收銀工作。因此，客戶提倡考勤與結帳服務分離，讓前台員工能專注於結帳服務，改善顧客滿意度之餘，提升考勤數據可靠度 。
• 實現動態考勤管理
透過將員工更表與出勤數據進行整合，客戶希望即時掌握前線員工的遲到、早退、超時工作（OT）等異常出勤情況。此外，引進智能打卡工具，有效避免代打卡（Buddy Punching）的情況，進一步提升考勤數據可靠性。
• 落實無紙化綠色營運
將員工自助服務、假期審批及年度稅務申報等流程自動化，減少依賴實體紙本申請，提升行政效率。
• iBeacon 藍牙微定位技術全面改善考勤漏洞
為解決使用 POS 打卡帶來的營運挑戰，BridgeBuilder 提供手機 App 搭配 iBeacon 藍牙微定位技術。此方案不僅為裕華節省高昂的打卡硬體之安裝與維護成本，更支援大型百貨多樓層、多品牌的複雜零售地貌。系統能精確識別員工是在哪一個分店或特定樓層執勤，自動與其更表進行交叉比對。直觀的手機員界面，讓年長員工也能零門檻快速上手，大幅降低年長員工的數位轉型陣痛期，配合藍牙打卡全面改善考勤漏洞。
• 提供 ESS 無紙化審批，假期管理一目了然
前線員工隨時隨地透過手機 App 提交假期申請及上載醫生證明等。主管能直接透過一體化的系統檢閲及審批申請，並掌握團隊的每日人力狀況與假期結餘，作為一鍵審批的參考，大幅提升審批效率。
• 內建合規引擎，一鍵生成 IRD 驗證電子稅表
作為香港本土研發的人力資源管理平台，BridgeBuilder 內建香港勞工法規配置，如《713條例》平均工資與強積金等。當面臨複雜的薪酬結算時，系統會根據勞工法規適時更新，自動套用最新公式，精準計算工資。此外，系統所支援的 e-Tax 電子報稅表已全數通過香港稅務局（IRD）的官方驗證，協助裕華全面告別實體紙本申報，達成全數位化的綠色人力資源理。
BridgeBuilder HRMS 人力資源管理系統助您效率倍增，發揮業務潛力！
BridgeBuilder 作為 FlexSystem 集團旗下成員，憑藉集團38年企業資源規劃（ERP）解決方案的深厚經驗，致力提供一套全面且卓越的人資管理系統。我們秉持精益求精的態度，關注每個細節，力求超越客戶期望。
BridgeBuilder 人力資源管理系統屢獲殊榮，助您將人事管理化繁為簡，輕鬆解決人資挑戰，讓您專注發展核心業務，促進業務增長。我們的系統功能全面，涵蓋支薪與福利管理、假期管理、監測出勤、績效考核、員工招聘以至員工入職等，系統全方位照顧人資工作所需，助您發揮業務最大潛力。同時，我們的 HR 系統緊貼環球市場動向及勞工法轉變，並適時推送及更新功能，保證 100% 合規，減低法律風險。
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